зарплата
НДФЛ
на руки
💼 Работа и кадры
Калькулятор зарплаты
Расчёт зарплаты на руки с учётом НДФЛ и страховых взносов
Как пользоваться калькулятором зарплаты
Вкладка «Гросс → на руки»: введите зарплату до вычета НДФЛ (именно её пишут в вакансиях и договорах) — калькулятор покажет, сколько придёт на карту. Вкладка «На руки → гросс» решает обратную задачу: сколько нужно зарабатывать «до вычета», чтобы получать желаемую сумму.
- Укажите количество детей — стандартный вычет 1 400 ₽ в месяц за каждого из первых двух и 3 000 ₽ за последующих уменьшает налог;
- Вычет действует, пока доход с начала года не превысит 450 000 ₽ — калькулятор учитывает это и показывает, на сколько месяцев хватает вычета;
- НДФЛ считается по прогрессивной шкале 2025+: 13% для дохода до 200 000 ₽ в месяц;
- Дополнительно показана нагрузка на работодателя: со страховыми взносами (~30,2%) сотрудник обходится дороже оклада.
Формулы расчёта зарплаты с примерами
Гросс → на руки
На руки = Гросс − НДФЛ, где НДФЛ = (Годовой доход − Вычеты) × 13%
Зарплата 80 000 ₽ в месяц без детей: годовой доход 960 000 ₽, НДФЛ 124 800 ₽, на руки — 69 600 ₽ в месяц (87% от гросс).
С вычетом на детей
НДФЛ = (Годовой доход − 1 400 × детей × месяцы) × 13%
Те же 80 000 ₽ и двое детей: вычет 2 800 ₽ действует 5 месяцев (до превышения лимита 450 000 ₽), за год вычет 14 000 ₽, НДФЛ 122 980 ₽ — на руки 69 751,67 ₽ в месяц.
На руки → гросс
Гросс = На руки ÷ 0,87 (при ставке 13% и без вычетов)
Хотите 100 000 ₽ чистыми с двумя детьми: нужен оклад 114 837,93 ₽. Калькулятор подбирает сумму точно, с учётом вычетов и ступеней шкалы.
Частые вопросы
Что такое gross и net?
Gross — зарплата до вычета НДФЛ («грязными»), net — сумма на руки после налога. В вакансиях и трудовых договорах почти всегда указывают gross: 13% удерживает работодатель при выплате.
Почему в вакансии 100 000 ₽, а приходит меньше?
Из оклада вычитается НДФЛ: 100 000 ₽ gross — это 87 000 ₽ на руки. Чтобы получать ровно 100 000 ₽, договаривайтесь об окладе около 114 943 ₽ (вкладка «На руки → гросс»).
Сколько работодатель платит сверх зарплаты?
Страховые взносы — около 30,2% от оклада (пенсионные, медицинские, социальные + травматизм). Сотрудник с окладом 80 000 ₽ обходится работодателю примерно в 104 160 ₽ в месяц — полезно знать на переговорах о зарплате.