увольнение
компенсация
отпуск
💼 Работа и кадры
Калькулятор компенсации при увольнении
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Как пользоваться калькулятором компенсации при увольнении
Введите зарплату, сколько месяцев отработано, сколько дней отпуска уже отгуляно и норму отпуска в год. Калькулятор рассчитает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
- За каждые 11 месяцев работы — право на полный годовой отпуск (правило округления);
- Неполные месяцы считаются пропорционально: 7 мес × 28 ÷ 12 = 16,33 → 16 дней;
- Средний дневной заработок — из последних 12 месяцев работы;
- НДФЛ 13% удерживается из компенсации.
Формулы с примерами
Неиспользованные дни
Заработано = Полные годы × Норма + Неполный год × Норма ÷ 12
24 месяца работы, норма 28 дней: 2 × 28 = 56 дней заработано. Отгуляно 14. Неиспользованных: 42 дня.
Компенсация
Компенсация = СДЗ × Неиспользованные дни
Зарплата 80 000 ₽: СДЗ = 80 000 ÷ 29,3 = 2 730,38 ₽. 2 730,38 × 42 = 114 675,77 ₽.
Правило 11 месяцев
Если в последнем неполном году отработано 11 месяцев или больше — этот год засчитывается как полный. Например, 23 месяца = 2 полных года отпуска.
Частые вопросы
Когда выплачивается компенсация?
В последний рабочий день перед увольнением вместе с остатком зарплаты. Если день не рабочий — не позднее следующего рабочего дня.
Можно ли отгулять отпуск вместо компенсации?
Да, если работодатель согласен — можно взять отпуск с последующим увольнением. Компенсация выплачивается только за оставшиеся дни.
Есть ли максимум?
Закона, ограничивающего количество неиспользованных дней, нет — компенсация выплачивается за все накопленные дни.